寒辞去冬雪，暖来入东风。1月12日，UNIBET公司工程有限公司第二届职代会第六次会议召开。公司党委书记、董事长郭晔出席会议并讲话，公司总经理、党委副书记袁瑞龙作工作汇报，106名职工代表参会，各分工会主席、有关职能部门掌管人列席会议；嵋橛晒镜澄薄⒐せ嶂飨羁鞒。
会上，公司党委书记、董事长郭晔向职工代表作了题为《员工与公司同风雨共成长》的讲话，全面分析了当前公司发展的“时”与“势”，深刻宣贯了《公司高质量发展行动打算（2023-2025）》，并就2024年工作向各人提出殷切进展。
郭晔在讲话中首先代表公司党政辅导班子，对公司整个干部职工从前一年的辛勤支出暗示衷心的感激。他暗示，2023年，面对严格复杂的表部环境，整个干部职工联结一心、顶压前杏注克难奋进，较好实现了整年各项指标工作，成就来之不易。他强调，面对公司发展中遇到的新情况、新挑战，宽大干部职工要以“路阻且长，行则将至”的奋进姿势，直面难题、勇毅前行，全力以赴推动公司高质量发展。
郭晔向各人介绍了《公司高质量发展行动打算》出台的布景和沉要意思，并沉点宣贯了15个篇章的具体内容。他强调，《公司高质量发展行动打算》是在公司“一体两翼”发展战术的基础上，进一步明确了以数字化为底盘，以科技和人才为主题，驱动公司高质量发展的“一底双核”总体发展思路。它既明确了公司高质量发展的奋斗指标，也指了然具体的工作步骤和执行蹊径，是推动公司高质量发展的行动纲领。
郭晔要求整个职工代表积极宣贯、带头落实，以实干、实效谱写公司高质发展新篇章，并向各人提出三点工作要求：
找准指标迎难而上，坚定高质量发展的信念。要自动拥抱变动，创新求变、识变应变，找准服务国度战术的指标和机缘，在供给端着力打造适应新需要的主题竞争力。
鼎新创新提质增效，筑牢高质量发展的根基。要聚焦战术性新兴产业和将来新型产业，搭建科技创新系统，以“数业融合”推动数字化转型，积极构建适应高质量发展的人才梯队。
以报答本命运与共，共享高质量发展的成就、要对峙价值贡献，聚焦共建共享，当真落实公司发展为了职工、发展依附职工、发展成就由职工共享的发展理想；要以建院60周年为契机，进一步传秤注总结和淬炼企业优良文化。
郭晔还逐一回复了职工代表提出的问题。
会上，职工代表当真听取并审议了公司总经理、党委副书记袁瑞龙所作的《求真求实抓落实 稳中求进谋发展——UNIBET公司工程有限公司2023年工作总结》和《凝心聚力铸强院 接续奋斗谱新篇——UNIBET公司工程有限公司2024年工作打算》的汇报，还听取并审议了公司财政副总监、资产财政部部长陈海涛所作的《公司2023年财政决算汇报》《公司2023年经营招待费开支情况汇报》。
大会一致决定通过上述各项工作汇报。
公司职工董事以书面方式对年度工作进行了述职。职工代表还对公司辅导班子及班子成员以无记名方式进行了民主测评。
一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命。
大会号召：2024年是实现“十四五”规划指标和落实《公司高质量发展行动打算》的关键之年，公司宽大干部职工要以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，紧紧萦绕企业鼎新发展中心工作，对峙稳中求进的工作总基调，坚定信念、凝心聚力，积极融入和践行公司“一底双核”发展总体思路，以攻坚克难的勇气，鼎新创新的锐气，协同包涵的和气，共铸公司“百亿央企、百年强院”的美好将来！
